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各地爭搶人才 產業升級是主因

來源:上川建設集團     發布日期:2018-7-14 13:36:54  

各地爭搶人才 產業升級是主因


中國的地方政府以前都是在搶企業,現在開始搶人才了,爭搶人才已經成為城市競爭的關鍵因素。

有人認為大多數地方政府是看別的城市出臺了人才政策,自己不出臺好像跟不上形勢,只是在追趕潮流,這種看法并不客觀,其實地方政府爭搶人才早就開始了。以深圳為例,好幾年前就出臺了大學生落戶住房補貼政策。連深圳這樣大的城市都有人才政策,廣大二三線城市還有什么理由不努力?

記者認為,各地方政府開始搶人才最重要的原因是產業升級造成人才稀缺。地方政府的人才爭奪就像做生意要搶占優質資源一樣,以后都能得到加倍回報。

各地層出不窮的優惠獎勵政策,不過是人才競爭激烈化的表現。以西安、武漢這些城市為例,以前屬于大學畢業生主要輸出地,現在要就地截留,別的城市當然要有優惠政策加入爭奪,只是有的城市是主動延攬,有些是被動卷入。

縣域競爭是中國經濟增長的一個強大推動力,這對經濟發展甚有好處。比如人才和企業會到比較守規則、對人才和企業比較尊重的城市去。各地對企業尊重很容易理解,需要國內生產總值(GDP)、稅收和就業,所以招商是地方政府很重要的工作。

地方政府搶人才是這兩年的新情況,搶人才和搶企業并行不悖,搶人才是縣域競爭的升級版,最重要的一個原因是相對需求而言人才越來越稀缺了。產業升級需要人才,他們創造的效益更高,比如騰訊、華為等企業員工高收入背后也有高貢獻。要想發展好企業,想引入優秀企業,需要有人才儲備,城市提供人才,就像提供道路和水電一樣,成為基本條件。只要有人在,就能發展經濟,就有稅收,貢獻經濟活力,每個人就像一個小創業項目,政府花的幾萬元補貼就像天使投資,可以在此后加倍收回來。此外,老齡化社會即將到來,要想為城市發展注入活力,需要年輕人特別是有知識的年輕人加入。

有人驚呼連一線城市都加入搶人大戰了,其實中國的一線城市比如北京和上海之間同樣有競爭,是對高水平人才的競爭。如果把各個城市比作各個大學,會更容易理解。1999年大學擴招,越是普通的大學擴招得越多,越是優秀的大學比如清華北大,越是按兵不動。但是一到招生季節,清華和北大爭搶優秀生源反而是最激烈的。

爭搶人才和賣房之間有關聯,但不是因果關系,招攬人才不是為了賣房。比如說有本科學歷可以突破限購的規定,買房有補貼還可以落戶,這當然對當地賣房是有利的,但不是核心訴求。


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